Գործատուն իրավունք ունի կարդալու իր աշխատողների անձնական նամակագրությունը. ՄԻԵԴ

Գործատուն իրավունք ունի կարդալու իր աշխատողների անձնական նամակագրությունը, որն արվել է աշխատանքային ժամին: Նման վճռի հանգել է Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանը. հայտնում է ВВС-ի ռուսական ծառայությունը:

Դատարանը քննել է ռումինացի ինժեներ Բոգդան Բարբուլեսկի հայցը, ով ազատվել էր աշխատանքից 2007-ին այն բանից հետո, երբ տնօրենը կարդացել էր նրա անձնական նամակագրությունը: Տեղեկատվությունը կապված է եղել նրա աշխատանքային գործունեության հետ, և դատարանը  վճռել է, որ այն կարդալը օրինական է եղել` գործատուն իրավունք է ունեցել դա անելու: 

Միևնույն ժամանակ, դատարանը նշել է, որ աշխատողին հետևելու գործընթացը  պետք է որոշակի սահմաններ ունենա, և անհրաժեշտ է հստակ կանոններ մշակել, որոնք կսահմանեն՝ կոնկրետ գործատուն իր աշխատողների մասին կոնկրետ ի՞նչ տեղեկություն հավաքելու իրավունք ունի: