Փոփոխոխություններ քաղծառայության մրցությում

Քաղծառայող դառնալու մրցույթի կանոններում որոշ փոփոխություններ են կատարվել: Այսուհետեւ գլխավոր, առաջատար եւ բարձրագույն պաշտոնների զբաղեցման մրցույթը անց չէ կացվելու «կողմ» եւ «դեմ» քվերակության սկզբունքի հիման վրա, ինչպես նախկինում էր: Մրցույթի մասնակիցները գնահատվելու են 100 բալանոց սանդղակով:

«Առավելագույնս բարձր միավոր ստացած երեք մասնակիցները կհամարվեն մրցույթի հաղթող: Իսկ նրանցից մեկին էլ որեւէ պաշտոնում նշանակում կանի  դրա իրավասությունն ունեցող  պաշտոնատար անձը»,- ասաց ՀՀ Քաղացիական ծառայության խորհրդի նախագահի մամուլի քարտուղար Գոռ Աբրահամյանը:

Մյուս կարեւոր փոփոխությունը վերաբերում է կրտսեր պաշտոնյաների սերտիֆիկացման գործընթացին: Այսուհետեւ երեք ամիսը մեկ անգամ կրտսեր պաշտոնյաների համար անց է կացվելու թեստավորում, որի դրական շեմը հաղթահարած մասնակիցները ստանալու են վկայականներ:

Այս վկայականները ուժի մեջ են լինելու մեկ տարի, և այդ մեկ տարվա ընթացքում վկայական ունեցող մասնագետը կարող է դիմել ցանկացած մարմնի համապատասխան պաշտոնում աշխատելու համար:

Իսկ մրցույթի շեմը կհաղթահարեն նրանք, ովքեր կկարողանան պատասխանել տրված հարցերի նվազագույնը 70 տոկոսը: