Այս պահին Երևանում sett-weather
Փոխարժեքներ 22 11 2024
USD ⚊ $ 389.76
EUR ⚊ € 406.4
RUB ⚊ ₽ 3.79
GBP ⚊ £ 488.37
GEL ⚊ ₾ 142.31
կարևոր
0 դիտում, 13 տարի առաջ - 2010-11-30 00:53
Հասարակություն

Փոփոխոխություններ քաղծառայության մրցությում

Փոփոխոխություններ քաղծառայության մրցությում

Քաղծառայող դառնալու մրցույթի կանոններում որոշ փոփոխություններ են կատարվել: Այսուհետեւ գլխավոր, առաջատար եւ բարձրագույն պաշտոնների զբաղեցման մրցույթը անց չէ կացվելու «կողմ» եւ «դեմ» քվերակության սկզբունքի հիման վրա, ինչպես նախկինում էր: Մրցույթի մասնակիցները գնահատվելու են 100 բալանոց սանդղակով:

 

«Առավելագույնս բարձր միավոր ստացած երեք մասնակիցները կհամարվեն մրցույթի հաղթող: Իսկ նրանցից մեկին էլ որեւէ պաշտոնում նշանակում կանի  դրա իրավասությունն ունեցող  պաշտոնատար անձը»,- ասաց ՀՀ Քաղացիական ծառայության խորհրդի նախագահի մամուլի քարտուղար Գոռ Աբրահամյանը:

 

Մյուս կարեւոր փոփոխությունը վերաբերում է կրտսեր պաշտոնյաների սերտիֆիկացման գործընթացին: Այսուհետեւ երեք ամիսը մեկ անգամ կրտսեր պաշտոնյաների համար անց է կացվելու թեստավորում, որի դրական շեմը հաղթահարած մասնակիցները ստանալու են վկայականներ:

 

Այս վկայականները ուժի մեջ են լինելու մեկ տարի, և այդ մեկ տարվա ընթացքում վկայական ունեցող մասնագետը կարող է դիմել ցանկացած մարմնի համապատասխան պաշտոնում աշխատելու համար:

 

Իսկ մրցույթի շեմը կհաղթահարեն նրանք, ովքեր կկարողանան պատասխանել տրված հարցերի նվազագույնը 70 տոկոսը:

 

բաժանորդագրվել
Նմանատիպ նյութեր

Լրահոս

  • բոլոր լուրերը

    • Հետադարձ կապ

    • Սոց. ցանցեր

    © 2024 Yerkir.am Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են։

    Մեր կայքում տեղ գտած հրապարակումների հեղինակային իրավունքը պատկանում է բացառապես yerkir.am խմբագրությանը։ Այլ ԶԼՄ-ներում սույն կայքի հրապարակումներից որևէ մեկը ամբողջական վերահրապարակելու համար անհրաժեշտ է yerkir.am-ի խմբագրության համաձայնությունը: Լրատվամիջոցները կարող են yerkir.am-ից մեջբերումներ վերահրապարակել միմիայն հատվածաբար` պարտադիր օգտագործելով հիպերհղում:
    Գաղտնիության քաղաքականություն Կայքի հին տարբերակը